【公司政工办人员的述职报告】公司政工办人员的述职报告

发布于:2021-12-03 08:21:43

尊敬的市公司领导和同志们:

  今年*肽辏抑饕ぷ髟谔绕6月份回到市公司政工办工作,作为太谷片区的委派会计的我,与所在片区管理团队团结协作,*芾恚厥谐 ⒂讯希飨罟ぷ髯龀隽艘恍┏杉āR韵戮褪潜救说氖鲋氨ǜ妫

  实际上,我们的工作好坏,有四个地方就可得出答案来,相当于人的四面镜子。一是我自己内心满意不满意,自己最清楚,工作可以骗任何人,但永远不能骗过自己。自己是否尽了心,出了力,达没达到效果,谁的心中也是有数的。二是我的直接上司,上司对你的工作感到满意不满意,从对你的信任和安排工作就可以看出,工作默契,配合得当,心领神会,独当一面是考核一个副职的基本要求。

  我与雁林经理和拴全主任配合很畅快、很默契,很发挥。三是从身边的同志的言行的反馈就以看出自已的工作效果。一份工作大家都在努力工作,满怀激情地投入,我们的工作即使不是那么尽善尽美,我们也是满意的。我与太谷片区的同志们结下了深厚的友谊,各项工作通过协调都能迎刃而解,为了片区的大局,都在努力把工作作好。

  这一点在我身边的同事大都如此,这除了主要归功于片区班长把握,副职身体力行,同志们全身心投入。四就是直接看工作效果。一切工作的落脚点都是看效果的,没有效果说得再好也不好。效果好的工作都是尽了心,有了投入、检点到位的工作。今年,太谷片区人员不多,但各项工作都走在了前列,关键在小班子指挥得当,大家群策群力,努力把各项工作都作好,才有了这样的效果。所以工作的四面镜子都是衡量我们工作的最重要标杆。下面就我的一些主要工作作汇报。

  一、 认真履职

  我们的定位决定了工作指导方针和工作策略,作为片区委派会计就是能不能够有效服务片区,能不能与市公司有效勾通。我的主要指导思想是服务服从与片区大局,千方百计把片区的事作好。积极与市公司财务部门联系,把片区的费用,数据、资金关把好。

  今年取消了小站核算后,费用成了今年的大问题,雁林经理在管理上大刀阔斧地改革管理制度,紧缩开支。我的任务是认真把关,不能使不合理费用进入审批程序,说实话,为加油站办实事,并不是卡住不报就是好同志,实际加油站的困难是我们不能体会,所以我在下站时,时常留意他们的维修项目,生活设施,及时指导进入维修审批程序,该花的钱是一定要花的。

  同时,我努力把好数据上报关,常敲警钟,常开小会,常吆喝,这项工作我是满意的。太谷在数据上报和单据粘贴很有水*。

  在资金上,我们不允许有一分钱的赊欠。工作都作到了位。

  二、 密切配合

  雁林经理是一个思维很清晰的人,工作中心突出,目标明确,激励有力,要求到位。我十分欣赏他的风格。*ぷ鳎沽Υ螅挝裰兀蠖啵骷豆炯觳槎啵霞肚O叩牟棵乓捕啵Ω墩庑┕ぷ鞯比坏糜屑赴阉⒆印K裕懔志硎肿⒁獾鞫颐恰⒆酆*臁⒄境っ堑幕浴4蠹页鲎⒁庀氚旆ǎ隽α骱梗疾幌敫场U庖坏愦蠊绕钗飨裕」苋松偈露嗍略樱蠹叶嘉儆ΑEΠ压ぷ魍衅稹4臃延谩⒆式鸸芾恚阶酆*旃芾恚俚椒怯途矣胙懔志砻芮信浜希ぷ鞯玫搅擞行а由臁

  三、 勇于担当

  敢干担当是一名副职和环节干部最要紧的品质。得罪人的事当然应当由我们来办,对于影响大局的事,我们当然要尽最大的努力摆*。分管的工作自已要先拿出主意来。不把困难上交,独立承担工作,及时与一把手通气。这些都是我多年来结累的经验。

  管理的事,就是调整人们行为和利益的事,但只要是对大局有利的,我会义无反顾的去承担。太谷一年的工作告诉,这样作是对的,长远来说也是能得到理解的。

  同时,我们一定要有政治敏锐性,看看我们的工作,我们的想法,我们的一言一行是否影响到片区及市公司的大局。这一点特别在非常时期,十分重要。

  四、 独当一面

  太谷片区是小会计集中办公,一人管三到四个站,同时有手续传递和数据上载的要求。这是我分管的一个工作。

  非油经营如何起步,如何赚钱,如何上报,如何发挥两个积极性,我与雁林经理的观点十发相*。那就是先发展,后规范,先支摊子,培养意识,后积极引导,使站里,员工,和非油业务攒足后足,厚积薄发。这也是我管非油的重要心得。

  与社会各部门沟通,与站长员工交流,与市公司各部门密切配合,把问题解决掉,把工作理解透,把任务落到实底,这些都是我重要的工作。有些工作不需要领导敲打提醒,应当主动去努力完成。努力营造好的工作环境和氛围。

  在太谷,一些部门的工作通过一年的磨合已经很有味道和门道,也交了不少有益的朋友。工作的*庑┒伎赡苁潜夭豢缮俚闹匾蛩亍

  五、 学*到老

  《在为你自己而工作》的讲座里讲到,我最好的大学就在企业。这真是一个至理名言。我们的一切想法,行为,行动,行事作风,能否行得通,有效果,在工作中就会得到最好的检验。有的人比较含蓄,不肯讲出他对于你的看法和观点,有的人直率会把对你和你的工作,为人会告诉你。但不管怎样,我们心中都是有数的。

  人的进步就是在不断总结经验教训中前进,不以成败论英雄,就是给人以希望和成长的信心。时代在变化中*颐侵挥胁欢涎*,才有可能与这个时代,这些人,以及我们不甘落后的内心合上拍。活着就要学*,学*别人的思想,为人,为事的方法,行为举止,处事风格,作人风度,学*是常学常新,虚怀若谷地学,虔诚地学*,刻苦地学*,心领神会地学*。

  一年来,与我同行的领导与同事们都教给我好多作人的道理,我的领导常把透彻见骨的话教给我们。我们都在不断学*中取得进步。

述职报告:

酒店管理班长的述职报告

校长办公室主任的述职报告

信息技术教师的述职报告

银行副行长的述职报告

相关推荐

最新更新

猜你喜欢